El modelo de gestión de TRANSFORMADOS WATERCUT S.L. toma como referencia el Modelo de Gestión Avanzada, así como las normas UNE-EN-ISO 9001, UNE-EN-ISO 14001, ISO 45001 y RSE 100 para el alcance:
«DISEÑO Y FABRICACION DE EMBALAJES«
y se basa en los siguientes principios:
- LIDERAZGO TRANSFORMADOR, por parte de la Dirección de la empresa y de las personas con responsabilidad en las diferentes áreas de la misma, que nos permita superar nuestros retos empresariales y avanzar hacia un futuro cada vez mejor, a través de una estrategia hacia una competitividad sostenible que nos permita diferenciarnos, dando respuesta a las necesidades y expectativas de las partes interesadas, adaptándonos a los cambios del entorno. alineando nuestra organización con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030.
- ORIENTACION A LAS ORGANIZACIONES CLIENTES,
- A través del cumplimiento de sus requisitos, que son nuestros compromisos.
- Buscando su fidelización
- Ofreciendo soluciones innovadoras
- Orientación y Compromiso con nuestras PERSONAS, al objeto de:
- Eliminar los peligros y reducir los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo, proporcionando condiciones seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud, superando los mínimos exigidos en la legislación vigente.
- Disponer de procesos adecuados para la consulta y la participación de las personas en materia de seguridad y salud, y cuando existan, de los representantes de los trabajadores.
- Disponer de personal cualificado, capacitado y motivado, para avanzar hacia nuestra estrategia empresarial.
- Garantizando la Igualdad de Oportunidades y la ausencia de discriminación por cualquier causa
- Asumir como propio el principio de respeto a los Derechos Humanos, garantizando el cumplimiento de los mismos:
- eliminar cualquier modalidad de explotación infantil y trabajos forzados
- garantizar la libertad de sindicación y el derecho a la negociación colectiva
- garantizar el derecho a unas condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias.
- GESTION ADECUADA DE LOS PROCESOS, que nos lleve a:
- Cumplir con los requisitos legales y normativas en los diferentes ámbitos de calidad, medioambiente, de seguridad y salud, laboral, fiscal, LOPD,…que nos sean de aplicación y superarlos.
- Estar bien organizados para ser eficientes y hacer un trabajo bien hecho.
- Propiciar la protección del medioambiente manteniendo un programa de prevención, control y minimización de los impactos ambientales provocados por la naturaleza de nuestras operaciones.
- Utilizar la innovación para la mejora de nuestros procesos
- Funcionar en clave de Mejora Continua.
- SIENDO SOSTENIBLES Y RESPONSABLES SOCIALMENTE, contribuyendo al bienestar de la sociedad potenciando el compromiso social y ambiental en la organización, a través de:
- Todos nuestros compromisos indicados anteriormente
- Desarrollo e implantación de soluciones de embalajes respetuosos con el medio ambiente, con el objetivo de lograr una economía circular llevando a cabo las reglas de las 7 erres ecológicas
- Transparencia nuestras comunicaciones internas y externas: Información veraz, basada en actos, clara y entendible para las partes interesadas.
- Cumplir con nuestra Política Anticorrupción y nuestro Código de Conducta, alineados con la norma RSE 100
- GESTION BASADA EN DATOS E INDICADORES, que nos permita:
- Realizar la mejor supervisión de los resultados y tomar las mejores decisiones.
- Mejorar continuamente nuestro desempeño de forma equilibrada con todas nuestras partes interesadas.
En Zamudio, a 23 de febrero de 2024,
Jon Fernández Elorriaga
Gerencia
TRANSFORMADOS WATERCUT, S.L.